Latestbontang.com,BONTANG – Penetapan Muhammad Iqbal sebagai Pegawai Terbaik DPMPTSP Kota Bontang Tahun 2025 diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh aparatur untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik yang profesional, cepat, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
Penghargaan yang diberikan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Bontang tersebut merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi, disiplin, integritas, serta konsistensi dalam menjalankan tugas sebagai aparatur sipil negara. Penilaian tidak hanya didasarkan pada capaian kinerja, tetapi juga komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Kepala DPMPTSP Kota Bontang, Muhammad Aspiannur, mengatakan penghargaan pegawai terbaik merupakan bagian dari upaya membangun budaya kerja yang positif di lingkungan organisasi. Menurutnya, setiap pegawai perlu memiliki motivasi untuk terus berkembang dan meningkatkan kualitas pelayanan sesuai tuntutan masyarakat yang semakin tinggi.
“Ini adalah bentuk apresiasi atas pengabdian yang telah diberikan. Kami berharap penghargaan ini mampu menumbuhkan semangat bagi seluruh pegawai untuk terus memberikan performa terbaik,” ujarnya, Minggu (31/5/2026).
Aspiannur menuturkan, pelayanan publik yang berkualitas tidak hanya ditentukan oleh sistem maupun fasilitas yang dimiliki instansi, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang menjalankan pelayanan tersebut. Karena itu, peningkatan kompetensi, kedisiplinan, serta etika kerja pegawai menjadi perhatian yang terus diperkuat di lingkungan DPMPTSP.
Ia menjelaskan, penghargaan kepada pegawai berprestasi menjadi salah satu bentuk pembinaan internal agar tercipta iklim kerja yang kompetitif secara sehat. Melalui apresiasi tersebut, setiap pegawai diharapkan terdorong untuk terus berinovasi, bekerja secara profesional, serta memberikan pelayanan yang responsif terhadap kebutuhan masyarakat dan pelaku usaha.
Menurutnya, budaya memberikan penghargaan juga menjadi bagian dari strategi organisasi dalam meningkatkan produktivitas kerja. Ketika setiap capaian memperoleh apresiasi yang layak, maka semangat kerja pegawai akan tumbuh sehingga berdampak langsung terhadap peningkatan kualitas layanan yang diberikan kepada masyarakat.
Lebih lanjut, dia berharap capaian yang diraih Muhammad Iqbal tidak berhenti sebagai prestasi individu semata, tetapi mampu menjadi teladan bagi seluruh jajaran DPMPTSP dalam membangun etos kerja yang disiplin, bertanggung jawab, serta menjunjung tinggi integritas sebagai aparatur pelayanan publik.
“Semoga prestasi ini menjadi inspirasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan profesionalisme serta bersama-sama mewujudkan pelayanan publik yang cepat, tepat, dan berintegritas,” pungkasnya.
Melalui pemberian penghargaan tersebut, DPMPTSP Kota Bontang menegaskan komitmennya untuk terus membangun budaya kerja yang berorientasi pada kinerja, inovasi, dan pelayanan prima. Dengan dukungan aparatur yang profesional dan berdedikasi, instansi tersebut optimistis kualitas pelayanan perizinan dan penanaman modal di Kota Bontang akan semakin baik serta mampu memberikan kepastian layanan bagi masyarakat maupun investor. (Ra)
