Latestbontang.com,BONTANG – Pengangkatan lima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dinilai menjadi langkah penting dalam memperkuat sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Bontang. Kehadiran aparatur yang telah berstatus PNS diharapkan mampu meningkatkan kapasitas organisasi dalam memberikan pelayanan publik yang profesional, cepat, dan akuntabel.
Pelantikan dan pengambilan sumpah/janji PNS tersebut menjadi bagian dari proses pembinaan aparatur sipil negara yang tidak hanya menandai perubahan status kepegawaian, tetapi juga mempertegas komitmen terhadap tanggung jawab sebagai pelayan masyarakat. Momentum ini sekaligus menjadi penguatan kapasitas kelembagaan di tengah meningkatnya kebutuhan pelayanan perizinan dan investasi di Kota Bontang.
Kepala DPMPTSP Kota Bontang, Muhammad Aspiannur, mengatakan kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan yang berkualitas terus mengalami perkembangan. Karena itu, penguatan SDM menjadi salah satu faktor penting agar organisasi mampu menjawab tuntutan pelayanan yang semakin kompleks.
“Dengan bertambahnya pegawai definitif, kami berharap kualitas pelayanan kepada masyarakat juga semakin meningkat. Ini menjadi energi baru bagi organisasi untuk terus memberikan pelayanan yang prima,” ujarnya, Senin (11/5/2026).
Ia menjelaskan, lima pegawai yang resmi menerima Surat Keputusan (SK) pengangkatan sebagai PNS adalah Aisyah Kadir, S.I.Kom, Siti Hardiyanti, S.Kom, Fauzi Achmad Haruna, S.Tr.T, Yolanda Paskalin D.S, A.Md.Ak, dan Mia Dwi Fitri, S.E.
Kelima pegawai tersebut menempati sejumlah jabatan yang memiliki peran penting dalam mendukung operasional DPMPTSP.
Mulai dari pranata hubungan masyarakat yang bertugas mengelola komunikasi publik, penata perizinan yang menangani proses layanan perizinan, pranata komputer yang mendukung transformasi digital pelayanan, hingga penata laksana barang yang mengelola aset dan kebutuhan organisasi.
Menurutnya, setiap jabatan memiliki kontribusi yang saling melengkapi dalam menciptakan pelayanan yang efektif dan efisien. Karena itu, seluruh pegawai yang baru diangkat diharapkan mampu segera beradaptasi dan menunjukkan kinerja terbaik sesuai tugas dan fungsi masing-masing.
Ia menegaskan bahwa status sebagai PNS bukan sekadar perubahan administrasi kepegawaian, melainkan amanah yang harus dijalankan dengan penuh integritas, disiplin, dan profesionalisme. Aparatur sipil negara dituntut menjadi teladan dalam memberikan pelayanan yang berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Selain itu, para pegawai juga diharapkan terus meningkatkan kompetensi melalui pembelajaran dan pengembangan diri. Menurutnya, tantangan pelayanan publik akan terus berkembang seiring kemajuan teknologi dan perubahan regulasi, sehingga aparatur harus mampu beradaptasi dengan cepat.
“Jaga integritas, tingkatkan kompetensi, dan peliharalah semangat pengabdian. Kami ingin seluruh aparatur DPMPTSP menjadi bagian dari pelayanan publik yang semakin profesional, responsif, dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat Kota Bontang,” tutupnya. (Ra)
