Pelatihan ini diikuti oleh 14 peserta, terdiri dari 12 peserta dari kantor pusat Jakarta dan 2 peserta dari cabang Batam. Peserta Batam bergabung melalui aplikasi daring. Kegiatan berlangsung interaktif dan dirancang untuk memperkuat kompetensi peserta dalam memahami strategi penjualan modern, membangun komunikasi efektif dengan pelanggan, serta menumbuhkan mental pantang menyerah.

Dalam pembukaan acara, hadir Bapak Dony Budidarma, Direktur Transafe Dharma Persada Group, Ibu Ryska Nababan, Marketing Manager Transafe Indonesia, Ibu Dewi Supryatin, HR Manager Transafe Indonesia, serta Bapak Luki Tantra, Marketing & Training Manager PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia.

Dalam sambutannya, Ibu Ryska Nababan menegaskan pentingnya peran tim penjualan dan pemasaran dalam menjaga keberlangsungan perusahaan. “Sales dan marketing adalah garda depan yang menghubungkan perusahaan dengan pelanggan. Mereka harus tangguh, adaptif, dan mampu membaca perubahan zaman. Cara belajar boleh berubah, tapi semangat belajar jangan pernah padam,” ujarnya penuh motivasi.

Serunya Pelatihan Sales dan Marketing

Pelatihan dipandu oleh Bapak Sulkifly Baro, seorang praktisi senior yang berpengalaman di bidang sales dan juga memimpin perusahaan pest control nasional. Ia didampingi oleh Kang Gun, asisten yang piawai dalam sesi ice breaking yang membuat suasana pelatihan semakin hidup dengan berbagai tekniknya.

Materi pelatihan menyoroti bagaimana peran sales dan marketing kini semakin luas; Yang mencakup kemampuan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan, memahami kebutuhan pasar, dan memanfaatkan teknologi digital untuk memperkuat strategi promosi.

Cara Pandang Tentang Sales dan Marketing

Menurut Pak Luki, perusahaan modern perlu memandang tim sales dan marketing bukan sekadar eksekutor penjualan. perusahaan juga harus melihatnya sebagai aset strategis yang berkontribusi langsung terhadap pertumbuhan dan reputasi bisnis. “Mereka adalah wajah perusahaan di mata pelanggan. Semakin kompeten mereka, semakin kuat posisi perusahaan di pasar,” jelasnya.

Kegiatan ini dimulai dengan sesi refleksi bersama, di mana peserta membagikan pengalaman dan impiannya masing-masing. Di akhir, Hasil evaluasi menunjukkan tingkat kepuasan tinggi, menandakan pelatihan berjalan sukses dan memberikan dampak positif bagi peserta.

Melalui program ini, Transafe Indonesia menunjukkan komitmen untuk terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaannya.  Terutama bagi mereka yang berada di lini depan kesuksesan perusahaan: tim sales dan marketing.

Tentang Perusahaan

Transafe Dharma Persada adalah salah satu perusahaan yang melayani jasa Pelatihan, Konsultasi, Sertifikasi, Uji Kompetensi dan Lisensi pada bidang Keselamatan Kesehatan Kerja (K3).(https://www.TransafeIndonesia.com)

Tenaga Kerja Kompeten Indonesia (TKKI) adalah perusahaan yang fokus pada pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi profesi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). (https://www.TenagaKompeten.com)

Lebih Lengkapnya di sini

Artikel Perkuat Peran Strategis Sales dan Marketing, Transafe Indonesia Gandeng PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia pertama kali tampil pada Latest Bontang.

Penampilan istimewa rapper legendaris Iwa Kusuma, atau yang akrab dikenal sebagai Iwa K, menjadi sorotan utama malam itu. Dengan energi khasnya di atas panggung, Iwa K berhasil membawa suasana reuni menjadi hidup dan berwarna.

Iwa K Hadirkan Semangat dan Nostalgia Masa Sekolah

Melalui lagu-lagu hits seperti “Nombok Dong”, “Malam Ini Indah”, dan “Bebas”, Iwa K berhasil mengajak seluruh alumni bernyanyi bersama. Suaranya yang khas, disertai gaya rap yang luwes, membuat para peserta larut dalam kenangan masa muda.

Sebagai pelopor musik hip hop di Indonesia sejak awal 1990-an, Iwa K dikenal karena lirik-liriknya yang kuat, reflektif, dan dekat dengan kehidupan sehari-hari. Karier panjangnya di dunia musik menjadikannya ikon hip hop nasional sekaligus inspirasi bagi generasi muda yang ingin menyalurkan pesan positif lewat musik.

Kemeriahan Reuni Silver SMUN 26 Angkatan 2000

Acara reuni berlangsung dari pukul 16.00 hingga 21.00 WIB, dengan persiapan yang dilakukan panitia sejak siang hari. Sekitar 150 alumni SMUN 26 Jakarta hadir, menandai momen bersejarah 25 tahun kelulusan mereka.

Selain penampilan Iwa K, acara juga diisi oleh band dan disc jockey (DJ) yang memainkan lagu-lagu nostalgia. Suasana semakin seru berkat Vido dan Santi, alumni yang bertindak sebagai MC dengan interaksi hangat, permainan ringan, dan humor yang mencairkan suasana.

Reuni Alumni SMUN 26 Penuh Makna dan Kepedulian

Tidak hanya bernuansa hiburan, Reuni Silver SMUN 26 Jakarta Angkatan 2000 juga menjadi ajang berbagi. Para alumni menyerahkan sumbangan untuk sekolah sebagai bentuk apresiasi dan kepedulian terhadap almamater tercinta.

Momen paling menyentuh terjadi ketika para alumni melakukan sungkem kepada guru-guru yang hadir. Dengan penuh rasa hormat dan haru, mereka menyampaikan terima kasih atas dedikasi dan bimbingan yang telah membentuk karakter mereka selama masa sekolah.

Pesan Kebersamaan dari Ketua Panitia Reuni

Dalam sambutannya, Laferna Ruminta, Ketua Panitia Reuni Silver, menyampaikan rasa terima kasih kepada seluruh panitia dan alumni yang telah berpartisipasi. Reuni ini bukan hanya pertemuan biasa, tetapi juga bentuk penghargaan terhadap perjalanan bersama dan jasa para guru. Semoga semangat kebersamaan ini terus terjaga,” ujarnya.

Ia juga mengucapkan banyak terima kasih kepada para donatr dan sponsor yang mendukung acara ini. “Saya juga berharap bahwa alumni SMUN 262000 selalu kompak dan solid”. tutupnya di atas panggung.

Sponsor yang memeriahkan acara ini termasuk Kerja sama Operasi (KSO) Wika – PP – KMK – HKI, KSO PP-WIKA-KMK, Gupit Mandragini Villas, Pertamina Foundation , Jasa Marga, PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia, PT. ADS (Azra Dinamika Sarana), Saung Kreatif, Tracon Industri Solusindo, Armen Mesta dan Rekan serta donasi lagi ndari sejumlah alumni.

Persaudaraan Alumni SMUN 26 Jakarta Tetap Abadi

Reuni Silver SMUN 26 Jakarta Angkatan 2000 menjadi bukti nyata bahwa waktu tidak mampu memudarkan persahabatan yang telah terjalin. Dengan musik, kenangan, dan rasa syukur yang mengalir sepanjang malam, reuni ini menghidupkan kembali semangat masa sekolah yang penuh kebersamaan dan makna.

Lihat Dokumentasi Reuni Perak SMUN 26 2000 di akun media sosial resmi

Baca berita tentang SMUN 26 2000 lainnya di LatestBontang

Artikel Iwa K Meriahkan Reuni Silver SMUN 26 Jakarta Angkatan 2000 pertama kali tampil pada Latest Bontang.

Bapak Hendrajati, S.Pd, MT, C.STMI, S.PI. CLS, pendiri HSE Indonesia dalam wawancara menginformasikan bahwa acara ulang tahun HSEI ini pada tanggal 14 September 2024. Rangkaian acara santara lain training gratis b aik online dan offline, lomba pembuatan video ucapan selmat ulang tahun, bakti sosial dan Webinar “5 soft skill untuk meningkatkan karier HSE Anda” tanggal 9 oktober 2024. Pelatihan ini bekerjasama dengan PT. Tenaga kerja Kompeten Indonesia.

Partisipasi dalam Acara HSE Indonesia

Acara pertama yang diikuti oleh PT. TKKI adalah mengikuti lomba ucapan selamat ulang tahun HSE Indonesia. Video ucapan ini menjadi video favorit. Bukan hanya karena staff TKKI yang cantik-cantik yang hadir di video tetapi juga karena penggunaan merchandise HSE Indonesia sebagai alat bantu peraganya.

Luki Tantra, Senior Advisor PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia menjadi pembicara dalam acara tersebut dengan judul “5 soft skill untuk meningkatkan karier HSE Anda”.

Kegiatan ini dihadiri petinggi HSE Indonesia Yogya dan dipandu oleh MC cantik, Sri Anggun Pratiwi. Acara ini dihadiri puluhan member HSEI dari berbagai wilayah di Indonesia.

Bapak Luki Tantra menjelaskan pentingnya softskill bagi para praktisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan personil HSE (Health Safety Environtment).

Selama kurang lebih 2 jam, narasumber menekankan pentingnya Unit kompetensi Komunikasi Efektif (Effective Communication), Kerjasama Team (Team Work) , Kepemimpinan (Leadership), Berfikir Kritis (Critical Thinking) dan Penguasaan Emosi (Emotional Control).

Awareness dan Penerapan softskill dalam pekerjaan sehari hari diharapkan dapat meningkatkan kompetensi dan tingkat kompetisi (level of competitiveness) para praktisi K3 dan personil HSE  sehingga mampu meningkatkan dirinya di tengah persaingan global menghadapi serbuan tenaga kerja asing.

Tentang HSE Indonesia

Dalam wawancara lebih lanjut, Hendrajati berkata bahwa HSE Indonesia berkembang saat beliau masih bekerja di Sangatta, Kutai Timur di IUJP di site milik KPC (Kaltim Prima Coal, red). Bermula dari sosial media Facebook HSE Indonesia di tahun 2010 kemudian berkembang sampai tahun 2012 jadi komunitas kemudian (atas) permintaan berbagai pihak di tahun 2014 menjadi organisasi HSEI sampai dengan sekarang 2024 HSEI tetap terus eksis dlm segala kondisi untuk satu kata BERMANFAAT ujarnya.

Kegiatan yang dilakukan oleh HSE Indonesia antara lain Free webinar dilakukan sebulan sekali dan training offline gratis dilakukan 2 bulan sekali untuk membekali masyarakat indonesia pengetahuan tentang keselamatan yg berguna tidak hanya utk pekerja namun juga untuk semua masyarakat.

Kedua untuk memfasilitasi teman2 yg ingin berkecimpung didunia usaha & industri agar dapat memperoleh pengetahuan mengenai K3LH (Keselamatan Kesehtan Kerja dan Linkungan Hidup)

Menanggapi Seminar bekerjasama dengan PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia, Hendra berkata khusus untuk 5 soft skill karena masih banyak praktisi sendiri yang tidak mengetahui juga paham pentingnya soft skiil di dunia usaha dunia industri yang sangat berpengaruh guna pencegahan terjadinya kecelakaan. (salah satunya) Terbukti setiap kecelakaan lebih banyak penyebabnya karena faktor human padahal sistem sudah bagus dan pelatihan sudah dilakukan oleh perusahaan namun pelatihan yang diberikan kebanyakan hard skill nya bukan soft skill nya.

Menutup wawancara, Hendrajati berharap dengan webinar ini dapat membuka mindset rekan-rekan HSE tentang pentingnya pelatihan soft skill  agar budaya K3 bisa diterapkan dari hati masing-masing individu dengan kemampuan leadership yang baik, komunikasi yang tepat, membangun team work dengan kecerdasan intelektual. Emosional serta spiritual yang baik .semoga kedepannya pelatihan soft skill semakin marak di negara tercinta Republik Indonesia ini sehingga membudayakan K3 di negeri ini bukan lagi omong kosong.

(*)

Artikel PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia Sukseskan Rangkaian Acara Ulang Tahun HSE Indonesia Ke 10 pertama kali tampil pada Latest Bontang.

Tentang Naker Fest 2024

Kegiatan Naker Fest Agustus 2024 ini adalah integrasi berbagai kegiatan yang ada di Kemnaker dengan tujuan untuk mengakselerasi transformasi ketenagakerjaan.

Berbagai kegiatan yang diintegrasikan dalam Naker Fest 2024 yaitu Pertama, Naker Award; Kedua adalah Festival Vokasi; Ketiga, Festival Ketenagakerjaan. Festival ketenagakerjaan terdiri dari TKM expo dan Job Fair yang membuka ribuan lowongan pekerjaan dari ratusan perusahaan.

Dalam kegiatan ini stand milik LPKS Transafe berada di depan panggung utama (Stand F9) bersama dengan stand Pertambangan dan Energi Terbarukan. Di hari pertama, hadir Dewi Supriyatin, HR Manager Transafe Group.

Turut hadir mendukung di stand pameran LPKS Transafe antara lain team marketing Transafe serta Dinda Tiara dan Luki Tantra dari PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia.

Dokumentasi kegiatan Nakerfest LPKS Transafe

Keikutsertaan LPKS Transafe

Dalam acara penutupan panitia Nakerfest Transafe 28 Agustus 2024 di Wisma Transafe, Dewi Menyatakan bahwa Transafe Indonesia sangat antusias berpartisipasi dalam acara tahunan Naker Fest 2024 ini.

“Sebagai satu satunya Perusahaan Jasa K3 (PJK3) & LPKS yang mendapatkan undangan khusus dari Kemnaker untuk membuka booth di sekitar panggung utama. Kami bisa menunjukkan pelatihan K3 dan soft skills lainnya yang menjadi unggulan kami. Merupakan suatu kebanggaan bagi kami dan menjadikan acara ini sebagai semangat baru dalam mengoptimalkan usaha kami memangku amanah melatih tenaga kerja kompeten, menjadi lebih kompeten, terhindar dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.”

Dalam acara pembukaan, Wapres RI Ma’ruf Amin mengarahkan untuk mengembangkan dan menyempurnakan Sistem Informasi Pasar Kerja yang telah ada. Hal itu mencakup mampu mengarahkan dunia pendidikan dan pelatihan untuk mencetak talenta-talenta yang dibutuhkan oleh dunia kerja, dapat menurunkan biaya rekuitmen tenaga kerja, menyempurnakan match-making agar tercapai keselarasan antara lowongan kerja dengan keterampilan yang ada.

Selama 3 hari kegiatan, LPKS Transafe menurunkan belasan personil dan menerima kunjungan lebih dari 200 peserta. Dalam kegiatan ini perwakilan LPKS Transafe berkesempatan memberikan souvenir kepada Wapres dan Menaker saat kunjungan keliling. (Menit ke 55)

Baca Berita lainnya tentang Transafe

(*)

Artikel LPKS Transafe Dharma Persada Hadir Semarakkan Naker Fest 2024 pertama kali tampil pada Latest Bontang.

Program tahun ini adalah yang terbesar yang dilaksanakan Transafe dengan peserta sebanyak 26 orang dari sekitar 36 karyawan. PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia (TKKI) menjadi mitra pelaksanaan kegiatan ini.

Talent Development Program diikuti personil terpilih yang berasal dari departemen Marketing, Sales, Administrasi, Operasional, Finance Accounting ditambah karyawan baru dari departemen HR, IT dan Research & Development. Talent Development program tahun ini memiliki tema “The 7 Pillars”.

Acara ini dibuka oleh T. Dony Budidharma, Direktur Utama Transafe Dharma Persada Group. Hadir juga Ibu Sri Astuti, Country Marketing Manager, Djemy Wagiu, Training & Operational Manager Transafe Indonesia yang sering disebut pria tampan dari timur oleh koleganya ; Luki Tantra, Senior Advisor PT. TKKI. Turut Hadir Ibu Ryska Nababan, Branch Manager Transafe cabang Batam melalui aplikasi pertemuan daring.

Talent Development Program XI 2023

Dalam pembukaannya, Dony menyatakan bahwa Talent Development Program XI 2024 merupakan pengembangan karyawan Transafe terbesar yang pernah dilakukan dalam 11 Tahun perjalanan perusahaan ini. Sebanyak 26 dari 36 karyawan meninggalkan pekerjaannya dan fokus mengikuti program TDP ini. “The 7 Pillars”, Tema yang diambil dalam acara ini menjadi penanda perusahaan yang akan berkembang dengan 7 pillars yang disosialisasikan sebelumnya dalam acara General Meeting.

Harapannya dengan memantapkan dan mengoptimalisasi 7 Pillars ini, perusahaan akan menguasai pasar pelatihan dan sertifikasi, bukan hanya di Indonesia, tetapi juga di manca negara.

Luki Tantra dari TKKI mengisi program Know Yourself sementara Instruktur TKKI Tri Nugroho Kusumo mengisi kelas Mini Team Building.

Di akhir acara, Perwakilan departemen HR, Dewi Supriyatin dinobatkan menjadi peserta terbaik di acara ini. Dalam pidatonya, Dewi menjelaskan bahwa ini adalah acara yang bagus. Bisa membuat peserta belajar banyak dari para pengisi materi. Beliau juga berharap di tahun depan akan menjadi ketua panitia, agar bisa meningkatkan kualitas program TDP ini.

Luki Tantra berharap Program Talent Development Program dari PT Transafe Dharma Persada sukses membuat para personilnya menjadi personil yang terlatih terdidik dan mendukung program perusahaan.

Baca Berita lainnya tentang Tenaga Kerja Kompeten Indonesia lainnya di LatestBontang

Tentang Transafe Dharma Persada

Transafe Dharma Persada adalah Lembaga pelatihan, konsultasi dan sertifikasi terkemuka yang terdaftar secara resmi baik di Kementrian Tenaga Kerja (Kemnaker) maupun Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Tentang PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia

Tenaga Kerja Kompeten Indonesia (TKKI/TenagaKompeten.com) adalah Perusahaan pelatihan yang memfokuskan kepada pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Pelatihan yang diadakan termasuk HR sertifikasi BNSP,Trainer Sertifikasi BNSP, Admin sertifikasi BNSP, Sales sertifikasi BNSP dan sebagainya. Ketahui Lebih lanjut di sini

(*)RepLB02

Artikel Dewi Supriyatin Dinobatkan Menjadi Peserta Terbaik Talent Development Program XI 2024 Transafe pertama kali tampil pada Latest Bontang.

Acara ini berlangsung selama 3 hari, 23-25 Januari 2024 di  Hotel di Kawasan Cikarang. Instruktur dari acara ini adalah Kholil Latief, seorang trainer tersertifikasi Master Trainer. Peserta yang hadir dalam acara ini adalah para instruktur senior dari Futaba. Ketiganya adalah senior trainer yang secara reguler ditugaskan untuk mengisi kelas di fasilitas pelatihan milik PT. Futaba.

Pelatihan ini sudah berdasarkan Keputusan Menaker Nomor 333 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Aktivitas Penyewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya Golongan Pokok Aktivitas Ketenagakerjaan Bidang Standarisasi, Pelatihan Kerja dan Sertifikasi; Serta memenuhi arahan Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktifitas Nomor 2/771/HK.05/III/2023 Tentang Pedoman Penyusunan Program dan Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi (Kepdirjen Binalavotas No 2/771/HK.05/III/2023).

Selama dua hari pelatihan, seluruh peserta menunjukkan hasil yang signifikan. Hal ini terlihat dalam hasil pre test dan post test praktek mereka yang meningkat. Mereka memang pantas menjadi Trainer kompeten Futaba. Di akhir acara, Instruktur menyampaikan harapannya agar setelah mendapatkan sertifikasi, peserta dapat meningkatkan kemampuan mengajarnya dan lebih tenang dalam mengajar karena kini sudah memiliki sertifikasi kompetensi sebagai syarat mengajar di perusahaan.

Lihat pelatihan PT Futaba Lainnya di web Latestbontang 

Sesi Asesmen Trainer Kompeten Futaba

Asesor Yuan dari Lembaga Sertifikasi Profesi Instruktur memimpin sesi asesmen di hari ketiga. Sesi pertama dimulai dengan uji tertulis. Selama satu jam, peserta harus menghadapi dan menyelesaikan pertanyaan-pertanyaan yang diberikan. Sesi selanjutnya adalah sesi pelaksanaan pelatihan tatap muka. Satu persatu peserta maju dan menunjukkan kebolehannya di depan asesor.

Sesi terakhir adalah sesi wawancara dimana semua peserta secara bergantian, satu persatu menghadapi asesor dan memberikan jawaban-jawaban yang tepat. Untungnya peserta yang di awalnya sedikit grogi, dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan baik.

Pada akhirnya, semua peserta Futaba dapat memuaskan asesor dan Direkomendasikan Kompeten. Senior Advisor PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia, Bapak Luki Tantra mengatakan bahwa ini adalah kerjasama  yang berterusan dengan FUtaba, Ia berharap para trainer yang mengikuti kegiatan ini bukan hanya kompeten namun bisa menularkan ilmunya ke para peserta.

Tentang PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia

PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia (TKKI/TenagaKompeten.com) adalah Perusahaan pelatihan yang memfokuskan kepada pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Pelatiha yang diadakan termasuk HR sertifikasi BNSP, Training for Trainer Sertifikasi BNSP, Admin sertifikasi BNSP, Sales sertifikasi BNSP dan sebagainya.

(*)

Artikel Pastikan Instrukturnya Kompeten, Futaba Kerjasama Dengan Tenaga Kerja Kompeten Indonesia pertama kali tampil pada Latest Bontang.

Kali ini PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia sukses lakukan Program Pelatihan Ahli Manajemen Proyek Sertifikasi BNSP untuk PT LRT Jakarta. Pelatihan ini diadakan tanggal 18-21 Desember 2023 di lokasi klien di area Jakarta Utara. Acara ini dihadiri oleh 6 (enam) peserta terpilih dari seluruh departemen PT LRT Jakarta.

Turut hadir membuka acara pelatihan adalah Bapak Tsabit Aqdami dari LRT Jakarta dan Bapak Luki Tantra, Marketing & Training Manager PT Tenaga Kerja Kompeten Indonesia.

Bapak Luki Tantra pada pembukaan menyampaikan bahwa ia berharap seluruh peserta dapat bersenang-senang dalam pelatihan ini dan di akhir kegiatan semua peserta akan direkomendasikan kompeten oleh para asesor.

Uji Kompetensi PT LRT Jakarta

Setelah 3 hari mempelajari unit kompetensi yang sesuai dengan kebuthan SKKNI, di hari keempat adalah hari uji kompetensi. Asesor dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dengan sabar membantu peserta mengisi formulir yang diperlukan.

Alhamdulillah, di akhir hari semua peserta direkomendasikan Kompeten setelah asesor melihat dan mendengarkan presentasi yang dilakukan oleh para peserta dan melakukan tanya jawab/wawancara.

Tentang PT LRT Jakarta

PT. LRT Jakarta adalah perusahaan yang berdedikasi untuk memajukan sistem transportasi publik di wilayah Jakarta melalui pengembangan sistem transportasi berbasis rel. Sebagai penyedia layanan transportasi yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang andal, efisien, dan berkualitas tinggi kepada masyarakat, PT LRT Jakarta telah aktif terlibat dalam berbagai proyek transportasi yang penting.

Tentang PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia

Tenaga Kerja Kompeten Indonesia adalah Perusahaan pelatihan yang memfokuskan kepada pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Pelatihan yang diadakan termasuk HR sertifikasi BNSP, Trainer Sertifikasi BNSP, Administrasi sertifikasi BNSP, Customer Service Sertifikasi BNSP, Marketing Sertifikasi BNSP, Sales Sertifikasi BNSP dan sertifikasi kompetensi untuk pekerja perkantoran lainnya.

Artikel PT LRT Jakarta Gandeng PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia Dalam Pelatihan Ahli Manajemen Proyek Sertifikasi BNSP pertama kali tampil pada Latest Bontang.

Program kali ini adalah Train The New Trainer (TNT) yang diperuntukkan calon instruktur baru di perusahaan. Spesialnya, peserta bukan hanya mendapatkan pelatihan Instruktur namun juga mendapatkan bonus ecertificate pelatihan K3 dari bdaan K3 internasional.

Acara ini berlangsung selama 2 hari, 12-13 Juli 2023 di ruang training Wisma Pede di Jalan MT Haryono, Jakarta Selatan. Instruktur dari kegiatan ini adalah Luki Tantra, salah satu senior trainer di PT. TKKI. Belum lama ini beliau juga baru mengambil sertifikasi Master Trainer.

Acara ini juga dihadiri oleh Djemmy Wagiu, Training & Operation Manager Transafe Dharma Persada untuk memberikan motivasi dan wejangan

Berikut dokumentasi pelatihan

“Kalau mau maju, mau maju berkembang, mulai dari sekarang. Setelah (acara) training TNT ini. Bahkan Selesai TNT bisa memberi masukan kepada trainer yang lain, termasuk trainer senior. Saya juga meminta kalian membuat surat komitmen akan mengembangkan diri dan perusahaan setelah training ini” Demikian tutup Djemy.

Di akhir hari kedua, Pak Luki menutup dengan kembal memberikan PR kepada peserta. Ia juga memberikan Closing statement yang cukup menohok untuk menyemangati peserta: “Trainer yang berhenti belajar, akan segera kehilangan haknya untuk mengajar”.

Transafe adalah perusahaan jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3) terkemuka yang sering mengadakan pelatihan dan sertifikasi ke daerah Bontang, Sangatta dan sekitaran Kalimantan Timur. Sementara Tenaga Kerja Kompeten Indonesia yang dulu dikenal sebagai TransWISH, memiliki klien di Bontang, dan sekitarnya.

Baca Berita tentang Transafe dan Tenaga Kerja Kompeten Indonesia Lainnya di LatestBontang

##

Artikel Train The New Trainer Transafe Indonesia pertama kali tampil pada Latest Bontang.

Pelatihan diadakan tanggal 3-7 Juli 2023 di TKKI Learning Centre di Wisma Pede dan Pengadegan Jakarta Selatan. Kelas ini diikuti oleh peserta senior dari perusahaan oil and gas support besar dan staff pengajar dari salah satu universitas terkenal di Jakarta.

Acara uji kompetensi dilakukan di tanggal 7 dilakukan bersamaan dengan uji kompetensi dari pelatihan training for trainer sertifikasi BNSP KKNI 4 di batch sebelumnya. Hadir sebagai asesor uji kompetensi Bapak Mediyarto, Direktur dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Instruktur.

Pelatihan ini berdasarkan unit kompetensi dari Keputusan Menaker Nomor 333 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Aktivitas Penyewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya Golongan Pokok Aktivitas Ketenagakerjaan Bidang Standarisasi, Pelatihan Kerja dan Sertifikasi. Training ini juga berbasiskan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2021 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pelatihan Kerja dan Sertifikasi.

Walaupun cukup membuat gugup peserta di awal, namun ice breaking yang dilakukan adalah Pak Medi membuat para peserta cukup tenang dan mampu mengkuti urutan uji kompetensi dengan baik. Bapak Luki Tantra, wakil dari PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia menunjukkan pengalamannya ikut membangun LSP tempat beliau aktif sebagai asesor. Ia juga menunjukkan bukti pengalamannya berkiprah di berbagai safety training provider selama 15 tahun. Ia juga menampilkan bukti pengalaman membangun soft skill training provider yang kini berubah menjadi PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia.

Berikut dokumentasi video

Peserta Irmawan membuktikan pengalamannya menjadi Trainer,Learning and Development dan HR selama bertahun-tahun. Berbagai bukti hsil kerjanya di perusahaan Oil and Gas Support ini membuat asesor percaya akan pengalamannya.

Peserta Bapak Tri yang merupakan senior yang sudah malang melintang di dunia instruktur menunjukkan bukti-bukti pengaama kerjnya di dunia pendidikan dan pekerjaan di dunia internasional. Pengalaman dan pendidikan yang dipaparkan ini mengundang decak kagum, bukan hanya dari peserta lainnya, melainkan juga dari asesor

Pada akhir hari, semua peserta direkomendasikan Kompeten. Baik instruktur KKNI 6 maupun rekan-rekan di level KKNI 4.

Baca Berita tentang Tenaga Kerja Kompeten Indonesia Lainnya di LatestBontang

##

Artikel Direktur LSP Instruktur Tutup Training for Trainer Master Trainer PT. Tenaga Kerja Kompeten Indonesia pertama kali tampil pada Latest Bontang.

Pelatihan ini diadakan tanggal 20-21 Juni 2023 di TKKI Learning Centre di Pengadegan Jakarta Selatan. Kelas ini diikuti oleh peserta dari Jakarta dan Batam. Instruktur kali ini adalah Bapak Luki Tantra, Salah satu senior trainer Tenaga Kerja Kompeten Indonesia

Pelatihan dan sertifikasi instruktur KKNI 4ini dilakukan secara blended, peserta Jakarta hadir secara tatap muka sedangkan peserta batam mengikuti secara daring. Dimulai dari tanggal 20-21 Juni pemberian materi oleh instruktur lalu jadwal uji kompetensi adalah 28 Juni. Namun karena ada libur aparatur sipil negara dengan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2023 Tentang Perubahan Kedua Atas Keputusan Presiden Nomor 24tahun 2022 Tentang Cuti Bersama Pegawai Aparatur Sipil Negara Tahun 2023, uji kompetensi dijadwalkan ulang ke tanggal 3 Juli 2023.

Berita Terkait

• Berita Transafe di Latest Bontang
• Berita Tenaga Kerja Kompeten Indonesia di Latest Bontang

Unit Kompetensi Training for Trainer Sertifikasi BNSP KKNI 4

Pelatihan ini berdasarkan unit kompetensi dari Keputusan Menaker Nomor 333 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Aktivitas Penyewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya Golongan Pokok Aktivitas Ketenagakerjaan Bidang Standarisasi, Pelatihan Kerja dan Sertifikasi.. Unit kompetensi Training for trainer Sertifikasi BNSP KKNI 4 yang dilalui para peserta adalah

• Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan dan Asesment Berbasis Kompetensi
• Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi
• Melakukan Asesment Berbasis Kompetensi
• Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
• Menyusun Program Pelatihan Kerja
• Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran
• Merancang Strategi Pembelajaran
• Mengelola Pemenuhan literasi, persyaratan Bahasa dan berhitung dalam proses pelatihan secara individu
• Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
• Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
• Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
• Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
• Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)
• Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Individu

Semoga sukses ya Teman Teman Trainer Transafe semoga sukses sebagai traner ke depannya !!

Artikel Training for Trainer Sertifikasi BNSP KKNI 4 Transafe pertama kali tampil pada Latest Bontang.